Den förlorade konsten av civil oenighet: 8 tips för att diskutera kontroversiella ämnen utan att det faller in i en skrikande match

Civil oenighet verkar som en förlorad konst idag. Hot -knappämnen som människor inte brukade prata om i artigt företag är nu front och mitt. Tidigare pratade inte folk om laddade ämnen eftersom det sannolikt skulle orsaka ett argument. Men samhället har förändrats till det bättre, och vi pratar om dessa saker mer nu.

Civil oenighet är fortfarande en utmaning med så mycket kaos och fiendskap mellan människor. Men om du vill att folk ska lyssna och ta ombord på ditt perspektiv måste du vara civil även när du inte håller med.

Följande tips hjälper dig att hålla din cool när du diskuterar kontroversiella ämnen med andra. Och vem vet, du kanske till och med tycker att du kan komma överens med dem, Trots dina grundläggande olika åsikter .

1. Antag att personen har goda avsikter.

Respektera frågor om du vill bli hörd och förstått. Du kan inte komma in i en konversation som letar efter en kamp, ​​annars är det vad du kommer att få. Människor som får känna sig på defensiven kommer antingen inte att engagera sig eller de kommer bara att slå tillbaka. Hursomhelst kommer du sannolikt inte att ha en bra diskussion.

De flesta människor avser inte att skada andra. De försöker bara komma igenom sin dag, betala sina räkningar och hitta lite lycka i livet. Naturligtvis är det svårt att tro om du bläddrar på sociala medier eller spenderar för mycket tid online. Ja, det finns några giftiga, skadliga människor där ute.

Men gå inte in i en svår konversation och tror att den andra personen är en fiende som vill skada dig - såvida de inte är.

2. Utveckla och öva aktivt lyssnande.

Olika typer av lyssnande producera olika resultat. De som inte är kunniga om aktiva och empatisk kommunikation kanske inte lyssnar på att höra eller förstå. De agerar ofta bara som om de lyssnar och väntar på sin tur att kasta tillbaka ett svar som de redan har förberett. Ann Chastain från Michigan State University skriver Att det är viktigt att uppmärksamma de punkter som görs för att visa aktiv lyssnande.

Aktivt lyssnande är en färdighet du utvecklar. Personligen var jag inte bra på det länge. Jag var förmodligen i 30 -talet innan jag verkligen tog mig tid att lära mig att aktivt lyssna. Jag kan med säkerhet se att det inte bara gjorde det enklare att ha uppvärmda diskussioner, utan det förbättrade också mina vänskap och relationer eftersom jag bättre kunde förstå vad som sades snarare än att bara höra det.

Människor känner sig inte respekterade när du faktiskt inte lyssnar för att förstå vad de säger. Naturligtvis orsakar det försvar och skadade känslor, vilket kan spiral till ett argument. Ett bra sätt att visa aktivt lyssnande är att säga, 'Om jag förstår dig korrekt ...' Ange din tolkning av deras ord tillbaka till dem.

Även om du inte får det exakt rätt kan de erbjuda en korrigering och då kan du fortsätta diskussionen civilt.

3. Adressera uttalandet snarare än att attackera personen.

En diskussion handlar om att utbyta och förstå idéer. Idéer kan vara intressanta eller dumma, väl förstått eller inte. Ibland kommer du att stöta på någon som helt klart inte vet vad de pratar om, uttrycker dumma, skadliga eller löjliga idéer. Om du verkligen är intresserad av en civil diskussion måste du tolerant och undvika att förolämpa eller antyda en förolämpning mot den personen.

det är svårt att hitta en bra man

Hur gör du det? Tja, du undviker att använda 'du' -uttalanden och fokusera på meddelandet snarare än leveransmetoden. Istället för 'Du tror det? Hur dum kan du vara?' Du skulle ha mycket större framgång och orsaka mindre brott med en respektfull fras Som 'Jag håller inte med det på grund av detta skäl ...'

Ju mer anklagande ton och språk du använder, desto mer sannolikt är diskussionen att bryta ner i en skrikande match.

4. Istället för att försöka vinna, ställa frågor.

Det är ett sällsynt tillfälle när du kommer att engagera någon i konversation och bara omedelbart ändra sig på ett ämne. De lyssnar inte om du bara är fokuserad på att vinna. Istället är det bästa sättet att övertyga att träffas och ta itu med problemet du diskuterar.

Ledarskapsutbildningsexperter diskutera vikten av lösa problem mot att vinna argumentet. Att vinna argumentet är en kortsiktig seger som inte tjänar mycket långsiktigt syfte. Istället kan man hantera och lösa ett problem hjälpa dig att nå en bättre förståelse med den person du pratar med och skapa långsiktig förändring.

Istället för att argumentera för punkt-för-punkt, ställa öppna frågor som får dem att tänka på sin inställning. Det viktigaste är att du vill att de ska tänka på varför de tror på vad de gör. Du har en mycket bättre chans att svänga någons åsikt om du kan ge dem möjlighet att förstå varför deras perspektiv kan vara felaktigt eller felaktigt.

De kanske inte inser det just då. Det kan ta tid för dem att tänka på situationen och komma till en annan slutsats efter det faktum. Men att plantera frön är ibland det bästa du kan göra.

5. Ta en paus när du känner igen känslor tar över.

Föreslå att du tar en paus eller kommer tillbaka till ämnet senare om du upptäcker att en diskussion börjar bryta ner i ett argument . En bra fem minuters paus kan vara skillnaden mellan en lugn konversation och en skrikande match som bara inte behöver hända.

Människor tenderar att sluta försöka förstå när de är arga. Istället försöker de bara kasta tillbaka så mycket ilska på dig som de känner att du kastar på dem. Det skapar en cykel som du enkelt kan falla in genom att göra detsamma, vilket resulterar i ett meningslöst argument som inte går någonstans.

6. Erkänn subjektivitet när du håller sig vid fakta.

Ämnen som politik och religion är svåra att diskutera eftersom de ofta återspeglar uppväxt och de sociala grupper som en person är en del av. Många stannar inte för att undersöka varför de tänker eller tror på vad de gör. Istället förblir de bara i tron ​​och mönster som de växte upp i som en del av sin identitet.

Fakta är emellertid fakta. Ändå kolliderar människors subjektiva åsikter med fakta, varför oenighet och konflikt uppstår. Utmaningen är att hitta ett sätt att hålla sig till fakta, erkänna subjektivitet, även om den inte förolämpar det.

Som ett exempel, låt oss säga att du pratar med en platt jordare. Det är ett faktum att jorden är rund. Men varför skulle någon tro på något annat? Kanske är de en smart person på vissa sätt och inte så smarta i andra? Kanske blev de sugade in i den sfären eftersom de var ensamma och sårbara? Kanske är de sinnessjuk Och verkligheten är inte meningsfull just nu?

Subjektivitet är inte alltid meningsfull. Om deras åsikter inte gör det, är det värt att komma ihåg att de kanske inte kommer från ett rationellt perspektiv, och att argumentera bara kommer att förvärra saker.

7. Acceptera att du kanske inte ändrar sig.

Erkänn en konversation eller diskussion som det och inget mer. Det finns en god chans att du kanske inte övertygar någon att ändra tanken, men du kan plantera frön som hjälper dem att tänka annorlunda i framtiden. Ibland behöver de bara mer tid för att tänka på det eller kontextuell information de inte har just nu.

Banan i en konversation tenderar att gå bättre när du vet att du sannolikt inte kommer att ändra sig. På så sätt kan du hindra dig från att bli arg när du känner att du bara pratar med en tegelvägg. Det hjälper också att hålla ett tillräckligt svalt huvud för att veta när det är dags att gå bort från konversationen helt.

Många som ändrar sina åsikter behöver tid för att bearbeta och förstå varför de kan ha fel. Det är en underbar dag när någon kommer till dig veckor senare och säger: 'Jag har tänkt på det mycket mer, och jag inser att du har rätt.'

8. Vet när det är dags att gå bort.

Sanningen är att inte varje debatt är värt att ha. Det är inte värt det om den andra personen inte är villig att engagera sig respektfullt. Det är inte heller värt det om det ger någon möjlighet att plattforms svåra, onda åsikter som skadar andra. Om någon känner sig sådan ilska i deras hjärta Om en viss social tro, förvänta dig inte att ha en civil, rationell konversation med dem. Rationalitet fungerar inte med det irrationella.

Tänk istället på vilket syfte detta samtal kommer att ha. Försöker du lära dig något? För att bättre förstå varför de tänker hur de gör? Det är en bra anledning att ha en konversation. Du kan dock aldrig gå in i de konversationer som förväntar sig att något bra kommer att komma av det. Det kan bara fungera som ett verktyg för att stärka deras övertygelser snarare än att förändra dem.

Slutliga tankar ...

Det enda sättet att komma fram till en lösning är att kommunicera. De flesta försöker bara komma igenom sin dag med lite fred och säkerhet i sina liv. De är inte nödvändigtvis skadliga, men deras åsikter kanske inte kommer från en informerad plats.

Svåra konversationer är sättet att hitta gemensam grund och lösningar. Naturligtvis är vissa övertygelser outhärdliga och att tolerera dem gör det bara möjligt för dem att sprida sig. Tro som skadar andra människor bör alltid utmanas; Se bara till att du är säker och smart när det gäller Står upp för det du tror på.